…uindi insufficiente per radicare l' addebito necessario per promuovere e concludere il procedimento disciplinare e per fondare la sanzione del licenziamento. Sentenza n. 163/2022 pubbl. il 25/03/2022 …...
…e quattro giorni consecutivi. Nel caso di specie l' assenza formalmente contestata nel procedimento disciplinare (con la raccomandata datata 9 ottobre 2018) è stata di otto giorni ma rispetto alla ric…...
… qualificato quale insubordinazione in nessuna delle due lettere rilevanti ai fini del procedimento disciplinare (ossia nella lettera di contestazione e in quella di licenziamento). - L' insubordinazi…...
…bbe ricevuto la documentazione aziendale relativa ai fatti contestati. La sequenza del procedimento disciplinare infatti non attribuisce al lavoratore il diritto di ottenere la dilazione della decisio…...
…uindi insufficiente per radicare l' addebito necessario per promuovere e concludere il procedimento disciplinare e per fondare la sanzione del licenziamento. - Pertanto il licenziamento deve essere an…...
…nanza opposta, è necessario precisare che anche nella contestazione e nell' ambito del procedimento disciplinare le parti devono comportarsi secondo buona fede nel senso oggettivo di reciproca corrett…...
… le sanzioni non può essere accolta la tesi della parte ricorrente secondo la quale il procedimento disciplinare dovrebbe considerarsi invalido per il mancato rispetto della procedura a garanzia previ…...
…embre 2016 " I requisiti fondamentali della contestazione - la cui violazione vizia il procedimento disciplinare determinando la nullità del provvedimento sanzionatorio irrogato - sono stati dalla dot…...
